Pensijų sistema Norvegijoje yra viena iš labiausiai išplėtotų ir sudėtingų pasaulyje, siūlanti įvairias pensijų išmokas. Lietuviai, planuojantys ilgalaikį buvimą ar darbą Norvegijoje, dažnai domisi, kokias teises jie turi į pensiją ir kaip gali padidinti būsimų išmokų dydį. Šiame straipsnyje aptarsime pagrindinius Norvegijos pensijų sistemos aspektus, vidutinės pensijos dydį, sąlygas, kurias reikia atitikti lietuviams, norintiems gauti pensiją, bei būdus, kaip padidinti pensijų išmokas.
VIDUTINĖS PENSIJOS DYDIS NORVEGIJOJE
Vidutinis pensijos dydis Norvegijoje yra gana didelis, palyginti su kitomis Europos šalimis. Pagal Norvegijos statistikos biuro (Statistisksentralbyrå , SSB) duomenis, vidutinė mėnesinė pensija siekia apie 22 000 NOK bruto. Pensijos dydis priklauso nuo daugelio veiksnių, tokių kaip darbo stažas, uždarbio dydis ir pensijos amžius.
SĄLYGOS, KURIAS REIKIA ATITIKTI LIETUVIAMS, NORINTIEMS GAUTI PENSIJĄ
DARBO STAŽAS
Norint gauti pensiją Norvegijoje, darbuotojas turi atitikti tam tikras darbo stažo sąlygas. Teisė į pensiją suteikiama asmenims, dirbusiems Norvegijoje bent 5 metus. Darbo stažas kitose Europos Sąjungos šalyse, įskaitant Lietuvą, gali būti įskaičiuotas į šį laikotarpį, ES socialinės apsaugos sistemų koordinavimo reglamentų dėka .
PENSIJŲ ĮMOKOS
Norvegijoje pensijų įmokos automatiškai išskaičiuojamos iš darbuotojo atlyginimo. Darbdaviai taip pat moka savo įmokas darbuotojų naudai. Savarankiškai dirbantys asmenys privalo patys mokėti pensijų įmokas.
PENSIJOS AMŽIUS
Minimalus pensinis amžius Norvegijoje yra 62 metai, tačiau pilnos pensijos išmokos priklauso tik sulaukus 67 metų. Darbuotojai gali pasirinkti ankstyvą pensiją, tačiau tai reiškia mažesnes išmokas.
PENSIJŲ RŪŠYS NORVEGIJOJE
BAZINĖ PENSIJA (FOLKEPENSJON)
Bazinė pensija suteikiama visiems asmenims, atitinkantiems darbo stažo ir amžiaus sąlygas. Bazinės pensijos dydis priklauso nuo darbo metų skaičiaus Norvegijoje ir uždarbio dydžio.
PAPILDOMA PENSIJA (TJENESTEPENSJON)
Papildoma pensija suteikiama darbdavio pagal privalomus pensijų planus. Šios pensijos dydis priklauso nuo darbo sutartyje nurodytų sąlygų ir darbuotojo bei darbdavio įmokų.
PRIVATI PENSIJA (INDIVIDUELLPENSJONSSPARING, IPS)
Privatūs asmenys gali savarankiškai taupyti pensijai per taupymo programas, tokias kaip Individualus pensijų planas (IPS). Įnašai į šias programas gali būti atskaitomi nuo mokesčių, kas skatina taupyti.
PENSIJŲ IŠMOKŲ PADIDINIMO BŪDAI
DARBO LAIKOTARPIO PRATĘSIMAS
Vienas paprasčiausių būdų padidinti pensiją yra pratęsti darbo laikotarpį. Kiekvieni papildomi darbo metai didina darbo stažą, kas tiesiogiai veikia bazinės pensijos dydį.
PENSIJŲ ĮMOKŲ PADIDINIMAS
Darbuotojai gali savanoriškai padidinti savo pensijų įmokas, kas lems didesnes išmokas ateityje. Tai ypač naudinga savarankiškai dirbantiems asmenims, kurie gali patys nuspręsti dėl savo įmokų dydžio.
TAUPYMO PROGRAMŲ NAUDOJIMAS
Investavimas į privačias taupymo programas, tokias kaip Individualus pensijų planas (IPS), gali žymiai padidinti būsimas pensijų išmokas. Reguliarios įmokos ir palankios mokesčių sąlygos daro tai populiaria taupymo forma.
DARBO TĘSIMAS PASIEKUS PENSIJOS AMŽIŲ
Asmenys, nusprendę tęsti darbą pasiekus pensijos amžių, gali tikėtis papildomų išmokų. Darbuotojai, dirbantys ilgiau, ne tik didina savo pensijas, bet ir gali naudotis mokesčių lengvatomis ir papildomomis paramos programomis.
PENSIJŲ SKAIČIAVIMO PAVYZDŽIAI
PAVYZDYS 1: DARBUOTOJAS SU 40 METŲ DARBO STAŽU
Jonas dirbo Norvegijoje 40 metų, uždirbdamas vidutiniškai 500 000 NOK per metus. Jo bazinė pensija sieks apie 25% jo vidutinio uždarbio, kas sudaro 125 000 NOK per metus. Be to, iš papildomos pensijos jis gaus apie 20% savo uždarbio, kas sudaro 100 000 NOK per metus. Iš viso jo pensija sieks apie 225 000 NOK per metus (18 750 NOK per mėnesį).
PAVYZDYS 2: DARBUOTOJA SU 20 METŲ DARBO STAŽU
Ana dirbo Norvegijoje 20 metų, uždirbdama vidutiniškai 400 000 NOK per metus. Jos bazinė pensija sieks apie 25% jos vidutinio uždarbio, kas sudaro 100 000 NOK per metus. Iš papildomos pensijos ji gaus apie 10% savo uždarbio, kas sudaro 40 000 NOK per metus. Iš viso jos pensija sieks apie 140 000 NOK per metus (11 667 NOK per mėnesį).
PAVYZDYS 3: SAVARANKIŠKAI DIRBANTIS ASMUO
Marius turėjo savo verslą 30 metų, uždirbdamas vidutiniškai 600 000 NOK per metus. Jis reguliariai mokėjo įmokas už Individualų pensijų planą (IPS). Jo bazinė pensija sieks apie 25% jo vidutinio uždarbio, kas sudaro 150 000 NOK per metus. Be to, iš IPS sukauptų lėšų jis gaus papildomai 50 000 NOK per metus. Iš viso jo pensija sieks apie 200 000 NOK per metus (16 667 NOK per mėnesį).
SANTRAUKA
Norvegijos pensijų sistema siūlo daug finansinio saugumo galimybių pensijai, tiek Norvegijos piliečiams, tiek užsieniečiams, įskaitant lietuvius. Vidutinės pensijos dydis yra palyginamai didelis, o teisę į pensiją galima įgyti, atitikus tam tikras darbo stažo ir pensijų įmokų sąlygas. Yra daug būdų padidinti būsimų pensijų išmokas, įskaitant darbo laikotarpio pratęsimą, pensijų įmokų padidinimą ir privačių taupymo programų naudojimą.
Norvegijos pensijų sistemos supratimas ir tinkamas planavimas gali padėti užtikrinti patogią ateitį pensijoje. Rekomenduojame naudotis prieinamomis priemonėmis ir programomis, kad maksimaliai padidintumėte savo pensijų išmokas.
